广州华夏职业学院四月份工作计划要点
1、集中两个月抓学风治理与建设。进行学风学纪的综合治理，重点抓学生上课迟到、早退、旷课，确保正常课堂秩序，抓辅导员把学生不迟到、不早退、不旷课管到位、管落实，在重点整肃迟到、早退、旷课、综合治理学风学纪的同时，全面治理抽烟、晚寝后上网、乱扔垃圾等陋习，要大力开展学雷锋、树五美德的文明素质教育与文明宿舍的建设与评比活动，综合治理学风、学纪要齐抓共管，各个部门要通力合作，密切配合，后勤、保卫和宿管等部门，必须安全管理到位，宿管到位，食堂、水、电、卫生、维修等后勤保障服务管理到位，质量到位，并努力做到服务育人、管理育人。
2、抓教风促学风。狠抓教风整肃与改进课堂教学，重点抓年轻教师怎么上好一堂课，怎么在课堂上管好学生？并以此促进师生互动，提高教学效果，激发学生学习热情与课堂纪律，端正学风；
3、完成招生简章、招生广告、简介学院电视片与招生宣传网页设计，并及时上报招生简章；
4、从四月下旬开始，分期分批邀请省市招办负责人来校参观指导；
5、从四月下旬开始院领导分期分批走访各地市县招办；
6、四月中旬基本完成介绍华夏职院的电视片的脚本编写并着手开始拍摄；
7、四月中旬前全面完成校园植草等校园绿化工作；
8、正式启动院学术报告与系（部）学术讲座活动；
9、制订推进校企合作校外实习基地建设规划，精心计划安排四、五、六、七、八五个月的校企合作校外实习基地的联系、洽谈、签约，落实09级学生下企业实习的具体计划、工作日程与操作方案等；
10、按照上述校企合作校外实习基地的操作计划，率先落实7-10个校企合作校外基地，落实的标准是：洽谈并签订意向协议与顶岗实习（含生产实习与顶岗实习）协议，分专业成立各企业顶岗实习指导委员会，落实各基地顶岗实习岗位与轮岗计划，聘请企业指导实习的指导教师等；
11、教务处组织各系（部）修订各专业09级2011年4-10月专业教学仿真实习与专业技能考证计划与教学日程安排；
12、教务处组织各系部主任，在充分了解所合作企业的基础上，在各专业校企合作实习指导委员会指导下，制订切实可行并足以全面实现“学生熟练地操作本专业对应的就业岗位群的职业技能，具备本职业岗位的职业素质、职业精神和一定的综合应用与创新能力”的顶岗实习目标的顶岗实习计划。其中，可将为时七个多月的实习时间划分生产实习（用1个月时间进行顶岗前的基本技能、基本职业素质的培训），在师傅指导下，进行顶岗实习操作，顶岗实习应根据实习计划，按照“牵着走”—“看着走”—“独立走”的三段式顶岗实习过程，分阶段计划安排；
13、大力推进09级考证工作，确保实现80%以上的学生取得职业资格等级证，要尽最大努力，使学生获得本专业的职业资格等级证书，简称为本专业技能证书；
14、招生人员下去做招生宣传工作；
15、全面检查各处室档案建设工作，并研究今后改进措施；
16、全面开展植草种树与绿化美化校园活动；
17、全面启动无纸化办公并着手建立校内FTP，收集整合教学、学生、招生、人事、总务、行政等各项工作的管理与监控信息系统，全面提升各类管理的信息管理水平；
18、网络教育春季招生；
19、敲定校训，推进校歌作曲作词；
20、四月底，检查验收首批校企合作企业的校外实习基地并按五项标准落实，签协议并相互挂牌；
21、总结教学督导工作，研讨怎样进一步强化教学督导对教师教学与系部教学管理的监督，评估考核引导整改；
22、期中教学检查，重点突出教风建设与教学督导工作健全规范；
23、四月上旬完成按招聘计划联系新增教职工招聘名师工作；
24、以秋季招生三千人、在校生五千人为目标规模，按照调整优化师生比与师资队伍结构的要求，对秋季所设置的18个专业44个专业方向的师资队伍招聘进行总体设计，制订招聘计划并着手全面启动师资招聘工作；
25、统筹规划下半年五千人在校生规模的制定基层组织机构建设、基层骨干队伍（教、政、行、后）建设、基层管理制度建设、基础设施与仪器设备、图书建设计划并按轻重缓急顺序，着手启动。
26、做好五月份上报2012年新专业申报的有关准备工作；